157故人(第5/10 页)

，一个理大正要毕

业的学生，怎么能一进公司没从基层做起，直接接了公司重大财务决策的任务。

有人看热闹，也有人期待她能撑多久。

但没想到，她大大跌破众人眼镜，进来完全没有磨合期，对公司账册似乎熟到不能熟，很快就上手。而且她的财务分析及数字运算能力极为强大，几乎看一眼就能够找出问题，分析后续改进政策。

更重要的是她改进了财务部门的结构。因为驣讯集团组织极为庞大，单靠蓝无澈一个支撑财务部门总决策相当吃力，常常各个财务经理等批示都相当费时。

就算蓝无澈授权给各区经理决策权，金额过大的交易案仍会担心后续责任问题，大家还是习惯x呈上去给蓝无澈批示。

加入黎予后，大家发现她处理事情快速有效率且数字逻辑x很强，点出问题时，还会增加可考虑的解决方法供参考。大家跟她工作一段时间，都不由得认可她的工作能力。

更重要的是上层都非常信任她，她批示过了就过了，形同与财务长蓝无澈有效的分流。整t行政效率提升了好几个档次。

慢慢的，驣讯高阶主管们也看出门道了。小蓝总开会时，如果黎顾问出席，两个人一定是黏在一起。而且，黎予天天跟蓝家人一起上班，根本同进同出。

甚至黎予跟蓝无澈有时对于财务政策意见产生分歧时，刚起来是没在怕的。董事长跟总经理似乎还更信任黎顾问，可怜的财务长蓝无澈被黎顾问pa0轰过后，常常得继续迎接其他几位高层的质疑

种种迹象都显示黎予身份不一般，让人更加敬畏。

后来，财务长蓝无澈大婚过后，突然间黎顾问不见了。事情堆得跟山一样，但人就是没进办公室。

蓝无澈过完婚假回来，看到满山满谷的工作量，没多说什么就卯起来工作，只是眼神相当哀怨。而小蓝总则是整个人气质都变了，本来是个好相处温和的上层，突然间变成工作狂，做事杀伐果断，处理本市的事快狠准到让人吃惊。

更夸张是他处理有意靠近他的nv职员，手段直接狠辣。让整个集团的nvx同胞不分老少看见小蓝总就先退后三步，深怕离得近了，工作就没了。

同时，集团内部也被下达找黎顾问的指令，甚至专门成立一个项目小组，由总经理亲自指挥，进行地毯式的搜索。他们透过各个合作伙伴、子公司，甚至运用人脉了解黎顾问是否搭飞机出国等等。

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