何日请长缨第71节(第3/4 页)
了，说得不好听一点，就是不求有功，但求无过。我听说，销售部有一些业务员提出了很好的业务思路，他只是说研究研究，一研究就是几个月。上次厂里公开表彰我，给我发了5万元的业务提成，销售部的很多人眼睛都红了，有人跑来跟我说，其实他们也能做成这么大的业务，都是被老廖耽误了。”
“这事，你怎么没跟我说过？”唐子风问。
“……呃，我忘了。”韩伟昌尴尬道。他没跟唐子风说这事的原因，一是这属于销售部的事情，他作为技术处的人，也没义务去汇报，二是销售部工作不力，他是乐于见到的。一定程度上说，他算是销售部的竞争对手，对方的工作做得差，他的机会就多了，所以他明知这些情况，也不会主动告诉唐子风。
至于为什么现在他又想说了，自然是因为唐子风刚才的承诺。既然销售部有这么多问题，那么派他老韩去销售部当副部长，岂不就是当务之急了？
“这件事我还没跟周厂长说，不过我觉得你来当这个副部长，还是比较合适的。”唐子风说。
“其实当什么不重要，重要的是随时能够得到唐助理的指导。”韩伟昌说。
唐子风笑道：“我是厂长助理，不是销售总监，销售上的事情，我不可能永远管下去。老韩，你说说看，如果你来当这个销售部副部长，你会采取什么样的举措，促进临一机的业务发展？”
“这个我怎么合适说？”
“我说你合适，你就合适。”
“这样不好吧，我不是还没当这个副部长吗？”
“给你10秒钟，你如果不说，这辈子都别想当这个副部长了。”
“别别，唐助理，我觉得吧，销售部要想打开局面，可以从八个方面入手……”
“呃……”唐子风无语了，10秒钟还没到呢，你就想出了八个方面，你敢说你没惦记过这个位子？
“第一个方面，销售部的组织结构需要彻底改变。销售部目前是按全国六大区设置六个科室，科室管理业务员，所有的业务员外出谈业务的时候，都是单打独斗，谁建立的业务关系就属于谁，别人不能插手。
“这种方式在业务规模比较小的时候还是可以的，但如果我们要扩大业务规模，再维持这样的组织结构就不行了。比如我们这次到楚天17所，遇到和432厂竞争的事情，有关432厂的情况，都是厂部直接安排人去调查的，销售部完全没有这方面的积累，这就是缺陷。
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