第160章 并购巴伦商业银行(第2/3 页)
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圣赫塞用军事化训练的方式培训他的银行员工，同时给到全阿根廷银行业最有竞争力的工资，出手相当阔绰，招聘培训新员工，美其名曰“狼性团队”，建立巴伦银行的企业文化。
“我们巴伦银行需要强大的执行力，还有创造力，以及服从，你就能得到巴伦银行给你提供的一切，学习，创新，获益，团结，用狼性文化来说，学习和创新代表敏锐的嗅觉，获益代表进攻精神，而团结就代表群体奋斗精神。”
圣赫塞直接套用一些后世的所谓企业文化，把公司员工牢牢的团结起来。
”我们要有远大的追求，那就是做阿根廷最强大的的私营银行，还要有求实的作风，一步一个脚印。”
圣赫塞把他这个称之为“巴伦文化”，这也是阿根廷第一个有企业文化的银行。
圣赫塞还组建了银行内部的职工大学，称之为“巴伦金融学
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